Hablemos de efectividad de la capacitación en tu empresa
Desde el análisis de la necesidad que le dio origen hasta la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo, hay posibilidades de brechas en el desarrollo de la solución formativa que busca resolver el problema de desempeño.
Metodología
Conversamos para entender cómo están estructurados tus cursos, cuáles son tus focos estratégicos de formación y cómo estás verificando que los aprendizajes se logran y lo aprendido se transfiere al puesto de trabajo.
Revisamos un curso completo —manual, videos, objetos SCORM, evaluaciones— aplicando criterios de diseño instruccional: alineamiento, estructura, interacción significativa, ruta formativa y evaluación. Buscamos descubrir qué conservar, qué ajustar y qué rediseñar.
Recibes un informe que identifica fortalezas, brechas de diseño, riesgos y mejoras priorizadas. Lo revisamos juntos en una reunión para decidir los próximos pasos. El informe queda para ti y puedes usarlo de inmediato con tu equipo para los fines que estimes necesarios.
Entregable
El análisis cubre: manual de autoestudio, videos formativos, objetos SCORM y evaluaciones (formativas y sumativas).
Agendar conversación técnicaModalidades
Trabajamos principalmente con e-learning asincrónico, pero el mismo enfoque de aseguramiento de efectividad aplica a todas las modalidades formativas.
Diseñador Instruccional · Consultor en Efectividad del Aprendizaje
La primera conversación es sin costo y sin compromiso. Solo buscamos entender tu situación.
Agendar conversaciónO escribe directamente a rodrigo.rios@capacitacionefectiva.cl
